BREVET PROFESSIONNEL COIFFURE EN 2 ANS TITRE RNCP 12281 CODE ROME D1202-coiffure

 

Le BP coiffure s’adresse aux coiffeurs déjà titulaires du CAP coiffure ou de la mention complémentaire ou qui peuvent justifier de 5 ans d’exercice professionnel et qui souhaitent aller plus loin l’apprentissage des techniques.

Le brevet professionnel est un diplôme de niveau 4. Il permet d’acquérir de nouvelles compétences techniques, et dispense une formation de gestion indispensable à qui souhaite ouvrir son propre salon ou devenir manager.

Les enseignements se déroulent sur 24 mois, en alternance grâce au contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage. Les enseignements se déroulent le lundi toute la journée et le mardi matin soit 13 heures de formation (sauf pendant les congés scolaires)

 

LES CONTENUS DE LA FORMATION

 

Les épreuves pratiques :

• Épreuve 1 : Création, couleur, coupe et coiffage
• Épreuve 2 : Modification durable de la forme
• Épreuve 3 : Coiffure événementielle OU Coupe homme et Entretien du système pilo-facial (Épreuve professionnelle optionnelle au choix du candidat)

Les enseignements :

• S1 : Enseignement scientifique appliqué
  Physique et chimie appliquée
  Biologie appliquée
• S2 : Technologie et méthode
  Diagnostic, conseil
  Produits d’hygiène et soins capillaires, technologie des matériels
  Coupe
  Mise en forme temporaire
  Mise en forme durable
  Coloration
  Coiffage
  Entretien du système pilo-facial
• S3 : Cadre organisationnel et réglementaire de l’activité
  Ergonomie, hygiène, sécurité
  Installation et aménagement des locaux
  Réglementation en usage dans la profession
• S4 : Gestion de l’entreprise
  Cadre de la création d’un salon, du rachat ou de l’exploitation d’un salon existant
  Pilotage de l’entreprise
  Opérations comptables et administratives courantes
  Gestion du personnel et Management du personnel
  Vente, conseil
• S5 : Arts appliqués à la profession
  Histoire de la coiffure
  Mise en valeur des produits et services
  Traduction des recherches esthétiques en vue de la définition, de la mise au point technique, la création et la réalisation d’une coiffure
• S6 : Expression française et ouverture sur le monde
  Facultatif : langue vivante étrangère à l’oral.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 

Le Brevet Professionnel Coiffure (code RNCP12281) s’inscrit dans la continuité du CAP Coiffure et de la mention Complémentaire. Au quotidien, cette formation permet d’accueillir les clients, de leur délivrer des conseils et de les coiffer, mais aussi de participer à la gestion commerciale et financière du salon et d’accéder à une position de manager

 

 

BLOCS DE COMPÉTENCES ET COMPÉTENCES ASSOCIÉES

 

Liste des compétences	N° et intitulé du bloc de compétences associé
Être capable de : Gérer les produits et les matériels Planifier les activités Concevoir une coiffure personnalisée Mettre en œuvre des techniques de coloration et d’éclaircissement Créer et réaliser des coupes Concevoir et réaliser des mises en forme temporaires et des coiffages	RNCP12281BC01 UP10 – Création, couleur, coupe, coiffage
Être capable de : Mettre en œuvre des techniques de soins capillaires Mettre en œuvre des techniques de modification durable de la forme Apprécier la mise en œuvre et le résultat d’une technique	RNCP12281BC02 UP20 – Modification durable de la forme
Être capable de : Concevoir et réaliser des coiffures événementielles	RNCP12281BC03 UP30A – Option A – coiffure événementielle
Être capable de : Réaliser des coupes masculines spécifiques Concevoir et réaliser une taille du système pilo-facial	RNCP12281BC04 UP30B – Option B – Coupe homme et entretien du système pilo-facial
Être capable de : Transmettre des informations et rendre compte Suivre la qualité de l’accueil et de la prise en charge de la clientèle Développer la vente des produits et des services Conseiller et vendre des produits, des matériels et des services Evaluer la satisfaction de la clientèle	RNCP12281BC05 UP41 – Vente-conseil
Être capable de : Collecter, sélectionner et traiter les informations Animer et encadrer les personnels Participer à la gestion de l’entreprise Evaluer le travail du personnel	RNCP12281BC06 UP42 – Management et gestion d’un salon de coiffure
Être capable de : Analyser une situation professionnelle en vue d’y apporter des réponses, en mobilisant les connaissances en sciences, technologie et réglementation	RNCP12281BC07 UP51 – Sciences et technologies
Être capable de : Analyser une situation professionnelle en vue d’y apporter des réponses, en mobilisant les connaissances relatives aux problématiques contemporaines de la coiffure, à l’anatomie, à l’esthétique de la coiffure et à l’expression plastique	RNCP12281BC08 UP52 – Arts appliqués à la profession
Être capable de : Français et histoire-géographie Produire et analyser des discours de nature variée Produire et analyser des supports utilisant des langages différents Mobiliser la culture acquise en cours de formation pour produire et analyser des discours et des supports Construire une réflexion personnelle fondée sur des documents proposés, sur des travaux conduits en cours, sur des lectures et une expérience personnelle et professionnelle	RNCP12281BC09 UG60 – Expression et connaissance du monde
Être capable de : Compétences de niveau B1+ du CECRL S’exprimer oralement en continu Interagir en langue étrangère ou régionale Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère ou régionale	RNCP12281BC10 UF – Epreuve facultative langue vivante

 

 

Retrouvez ici le référentiel de certification https://eduscol.education.fr/referentiels-professionnels/HORIZON_stockage_PDF/I_3_3_7_212_annexe_I.pdf

 

CONDITIONS D’ACCÈS

 

Être titulaire, de préférence d’une MC, d’un CAP coiffure ou de pouvoir justifier de 5 ans d’exercice professionnel en qualité de salarié (e)

Signer un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec un employeur pour une durée de 24 mois (à partir du 7 juillet 2022)

Le recrutement se fait sur dossier scolaire, dans un délai de 5 jours ouvrés à compter de la réception des bulletins scolaires, relevés de notes, copie des diplômes et certificats de travail.

Durée estimée entre la demande et le début de la formation : 2 mois maximum.

Date d’entrée en formation prévisionnelle : 5 septembre 2022

 

MODALITÉS DE LA FORMATION ET D’ÉVALUATION

Cours théoriques, TD et TP en présentiel. Évaluations diagnostiques/formatives et sommatives sur les 4 semestres, formalisées sur des bulletins semestriels (moyennes et appréciations)

 

ACCESSIBILITÉ / restauration

 

Accès aux locaux : tout public

Restauration au self : 6.60 euros/repas

Hébergement : le CFPC ne dispose pas d’internat

Des modalités et aménagements sont proposés aux personnes en situation de handicap (Le REGISTRE d’ACCESSIBILITÉ est disponible à l’accueil du Lycée)

 

 

 

RÉMUNÉRATION DES ALTERNANTS

 

En apprentissage, le tuteur doit être titulaire du brevet de maîtrise en Alsace Moselle

Contrat d’apprentissage Rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti MAJ 22/03/2022
Situation	16 à 17 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et plus
1ère année	27% du Smic, soit 432.84 €	43% du Smic, soit 689.34 €	Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 849.56 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 603.12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
2ème année	39% du Smic, soit 625.22 €	51% du Smic, soit 817.59 €	Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 997.90 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 603.12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
3ème année	55% du Smic, soit 881.71 €	67% du Smic, soit 1 074.09 €	Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit 1 250.43€ et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 603.12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

 

Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l’entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.
CNN coiffure IDC 2596 MAJ 01/02/2022

Quelle que soit la qualité de l’employeur (même employeur, ou employeur différent), la rémunération des apprentis préparant une formation de niveau IV (BP), après avoir obtenu un diplôme de coiffure de niveau V par la voie de l’apprentissage ou après avoir suivi une formation ou un enseignement dans un lycée professionnel de l’éducation nationale, sous contrat d’association avec l’État ou purement privé, est définie comme suit :

Âge	Période	Taux de rémunération
16-17 ans	1ère année d’exécution du contrat	57 % du Smic 913.77€
	2ème année d’exécution du contrat	67 % du Smic 1074.09€
18-20 ans	1ère année d’exécution du contrat	67 % du Smic 1074.09€
	2ème année d’exécution du contrat	77 % du Smic 1234.40€
21 ans et plus	1ère année et 2ème année	80 % du Smic 1282.49€

 

EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Niveau de salaire applicable à un salarié de moins de 26 ans MAJ 22/03/2022
Âge du salarié	Salaire minimum de base (brut)	Salaire minimum majoré (brut)
Moins de 21 ans	881.72€	1 042.03€
De 21 ans à 25 ans inclus	1 122.19€	1 282.50€

 

AIDES À L’EMBAUCHE (VALABLE JUSQU’AU 30/06/2022)

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_9920/l-aide-unique-pour-les-employeurs-qui-recrutent-en-apprentissage

MAJ 22/03/2022

Renseignements et contact : Mme ZADRA TARANTINI
isabelle.tarantini@vincentdepaul.net

Modalités

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• 24 mois Durée

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